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1+2捕魚棋牌游戲:香港安老服務人手短缺 港府或考慮確保本地就業下引外援

時間:2019/11/4 20:26:54  作者:  來源:  瀏覽:0  評論:0
內容摘要:   香港社會福利署曾在2013年、2017年及2019年進行安老服務行業人手調查,空缺率逐次提升。至2019年1月,香港個人照顧工作員、家務助理員及院舍服務員職級的空缺率分別為19%、18.9%及19.8%! ×_致光指出,2017年度相對2013年度的資助安老宿位有6.4%的...
      香港社會福利署曾在2013年、2017年及2019年進行安老服務行業人手調查,空缺率逐次提升。至2019年1月,香港個人照顧工作員、家務助理員及院舍服務員職級的空缺率分別為19%、18.9%及19.8%。

  羅致光指出,2017年度相對2013年度的資助安老宿位有6.4%的增幅,但資助在安老院工作的個人照顧工作員,實際人數沒有增加。在這段時間,新聘人手僅足以填補流失人手,未能應對新增的服務需求,員工工作量增大。

  因此特區政府于2018至2019年度已增撥約3.5億元的經常性開支,為資助安老、康復服務等行業提供額外資源,用以增加員工薪酬。截至2019年2月,香港個人照顧工作員、家務助理員及院舍服務員各職級的平均薪酬(包括薪金及津貼)均有所增加,較此前分別上漲11.4%、8.9%及7.4%。

  除增加薪酬外,羅致光表示,特區政府已推出多項措施增加相關人手供應,以及改善業界的工作條件和前景,包括推出“青年護理服務啟航計劃”(啟航計劃)、為安老服務業落實資歷架構、推出為期5年的計劃資助全港所有安老院的主管、保健員和護理員修讀資歷架構認可的訓練課程,以及提供其他培訓及就業服務。

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